擔使命解難題

保穩定促發展

花園開展主題大討論以凝心聚力推動新一輪高質量發展

7月26日晚，花園集團黨校和花園大學聯合組織開展“擔使命解難題  保穩定促發展”主題大討論并進行員工執行力建設實務培訓，以進一步提升員工責任感、使命感和執行力，增強團隊意識，凝聚發展合力，高質量完成年度經濟指標和工作任務，推動花園新一輪高質量發展。

會上，花園集團黨委副書記金光強傳達了花園集團2022年半年度工作會議精神，并就開展“擔使命解難題  保穩定促發展”主題大討論進行了思路引領。

會議指出，擔使命解難題，要求大家踐行初心、盡職盡責、增強本領、提升能力，以“敢為人先”的膽識和擔當精神，扎實做好每項工作，并苦練內功，具備正確履職的過硬本領，不斷提高綜合能力；保穩定促發展，則要求大家團結拼搏、共克時艱、凝心聚力、開拓創新，在當前國內外復雜多變的經濟形勢下，一方面要不斷完善企業各項運營機制，增強企業抵御市場風險的能力，充分利用好各級政府助企紓困的政策、舉措，為企業在關鍵時期創造新業績保駕護航，另一方面要緊抓“創新是引領發展的第一動力”的理念，重點抓好科技研發創新、人才引育創新、數字改革創新等“九大創新”，不斷提升企業核心競爭力。

會議強調，今年是花園邁向新一輪高質量發展的關鍵之年，花園全體干部員工必須認真領悟、深入分析、正確面對，結合自身工作實際，切實開展主題大討論，通過統一思想、凝聚力量、鑄就團隊、提倡敬業，找差距，補不足，抓落實，多干事，全方位制訂切實可行、行之有效的對策和舉措，確保完成及超額完成全年的經濟指標和任務目標，為花園持續高質量發展貢獻智慧與力量。

其間，全體與會人員還通過量子教育量見云平臺觀看了由【和澄學苑】創始人、上海市經信委智庫專家宋屹東主講的《員工執行力建設實務》視頻。宋屹東從“在逆境時怎樣堅持”“如何在疲乏中保持戰斗力”“怎樣幫助員工建立信心” “如何讓下屬保持激情”等方面出發，結合多個現實案例進行了深入淺出地講解培訓，為廣大員職工增強員工執行力提供了妙計良策。