一種無私奉獻的精神

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，“落紅不是無情物，化作春泥更護花”……一句句詩句描繪了無私奉獻的萬物。

“擔任花園村干部，一定要有無私奉獻的精神，要奉行公平、公正、公開。”這是邵欽祥一直遵循的理念。的確，一個村莊要富裕，關鍵還是村干部。假如村莊很富裕，卻養了一群“碩鼠干部”，那只會坐吃山空；假如村莊很貧窮，卻有著一群“黃牛干部”，那就會不富也富。

從創業初期至今，40年來，邵欽祥每年都會從企業利潤當中拿出一部分資金，已累計數十億元用于村莊設施建設和村民福利發放。就因為這，上世紀80年代末，與邵欽祥一起創業的合股人員紛紛離他而去，他們不想將自己辛苦賺來的錢拱手相讓。然而，他們錯了，今天他們看到了一個全新的花園，他們自私心理的那份羞澀感油然而生。

“困難再大，建設花園新農村的步伐不能停！”邵欽祥那種骨子里的無私奉獻精神斬釘截鐵。是的，辦企業不會一帆風順，更何況經歷了40年的風風雨雨。研發維生素D3項目那會兒，邵欽祥的企業一度陷入低谷，然而，他依然沒有忘卻他的村子和村民。面對有些人的指指點點，他就認定一個理：再大的困難也要自己扛，絕不能讓村民吃虧，這才是一名共產黨員的錚錚鐵骨。

就是在1997年，原花園村全部完成了舊村改造。2004年10月，花園村合并了周邊9個村，村子面積擴大了5倍，人數增長了10倍，大部分還是貧困村。面對這些，邵欽祥沒有退卻，只是笑著說：“我是屬馬的，命運注定我一生只能馬不停蹄。”2017年3月，第二次并村到來，邵欽祥依然沒有任何恐懼，只是感受到自己肩上的擔子更重責任更大。

就是這樣一位農村基層干部，讓無私奉獻精神的陽光灑在了花園大地上。第一次并村頭一年，村兩委會班子會議竟然開了260多個，而這些會議基本上都是安排在夜間或休息天，開會辦事村里也從不發一分工資。邵欽祥的無私奉獻精神影響了一大批干部：第二次并村兩個月時間，邵欽祥又帶領村干部開了30多次會議。

花園村南山小區實施舊村改造時，時任花園村委會主任郭鳴鹿不但拆了自己的老房，還拆了賺錢的木線棚，一年損失幾十萬元不說，新宅基地又是公開投標，村口最好的地又沒拍上。時任花園村黨委副書記方升潭，花園村方店小區實施舊村改造時，將自家的院子拆成了兩半，積極支持村里的新農村建設。他一邊掌管著自己的企業，一邊村里有事隨叫隨到。“邵書記都把家產拿出來給全村人用，我們哪個干部還好意思占群眾的便宜，吃虧也應該的。”他們這樣說。

2017年新并入9個村的黨員干部也很快融合了進來，無論是在治危拆違中還是在舊村改造中抑或是五水共治中，黨員干部都走在了前列。新并入的樂業村實施整村搬遷，安排宅基時，村務負責人陳高平不是搶占好宅基，而是“一讓再讓，讓村民先選”。2020年新冠肺炎疫情期間，黨員干部不計報酬不領工資還搶著輪流值守，只為守住花園這一方凈土。

“工作就是我最大的愛好。”邵欽祥這樣回答新華社記者的提問。沒有雙休日，也沒有節假日，大年初一依然堅守崗位，這就是邵欽祥作為共產黨員踐行無私奉獻精神的具體寫照。如今，他只要不出差，每天早上做的第一件事，就是利用上班前的時間到村大樓的工作室，真心實意為老百姓處理有關事情。